Çevresel Sosyal Kurumsal Yönetişim
Geleceğe Hazır mıyız?
Dünya, işletmeleri değerlendirirken artık sadece finansal başarılarına bakmıyor. Çevresel, sosyal ve kurumsal yönetişim (ÇSKY) performansı, bir şirketin saygınlığını ve güvenilirliğini belirlemede önemli bir kriter haline geliyor. Türkiye’de de bu kriterlerin etkisi hızla artacak ve işletmeler bu alanda şeffaflık ve performans sergilemek zorunda kalacaklar.
Entelektüel Sermaye ve ÇSKY
1990'larda entelektüel sermaye kavramı iş dünyasında ilk ortaya çıktığında şüpheyle karşılanmıştı. Ancak günümüzde, entelektüel sermaye, şirketlerin rekabet avantajı elde etmesinde kilit bir faktör olarak kabul ediliyor. Şimdi, Türkiye’de şirketleri birbirinden ayıracak yeni bir kriterler bütünü oluşuyor: ÇSKY.
Çevresel Performans
ÇSKY raporları, şirketlerin iklim değişimine uyumu, kaynak kullanımı, sıfır atık yönetimi gibi çevresel performansını değerlendirir. Şirketlerin iklim korumasına katkıları, doğal bitki örtüsünü koruma tedbirleri ve hava kirliliğiyle mücadeleleri gibi konular bu raporların ana unsurları olacak.
Sosyal Performans
Sosyal performans, çalışan hakları, çocuk ve engelli istihdamı, sağlıklı çalışma ortamları gibi kriterleri içerir. Çalışanların performansını ödüllendirme sistemleri, etik kurallar ve yönetim kurullarında uzmanlığa alan açılması gibi konular da bu kapsamda değerlendirilecek.
Kurumsal Yönetişim
Kurumsal yönetişim, etkili iletişim, şeffaflık, hesap verebilirlik, adil olma gibi ilkeleri kapsar. İyi bir kurumsal yönetişim, şirketlerin paydaşlarıyla güvenilir ilişkiler kurmasını sağlar ve uzun vadeli başarıyı destekler.
Sürdürülebilirlik ve İnovasyon
Tamamen kar odaklı politikalar artık yeterli değil. Şirketlerin sürdürülebilirlik, çevre, hayvan hakları ve sosyal sorumluluk gibi konulara odaklanmaları gerekiyor. Bu alanlarda atılan somut adımlar, şirketlerin toplumsal ve çevresel duyarlılıklarını artırır ve marka değerini güçlendirir.
TURİZMİN "10 EMRİ"
2.Çevre kriziyle mücadele: Çevresel sürdürülebilirliği ön planda tutun.
3.Hayvan haklarını tanıyın: Hayvan dostu uygulamalar benimseyin.
4.İsrafı azaltın: Otellerde gıda israfını önleyin ve bu kaynakları ihtiyaç sahiplerine ulaştırın.
5.Toplumsal dayanışma: Yerel ekonomilere destek olun ve toplumsal refahı artırın.
6.Eğitim platformu olarak turizm: Çalışanların kişisel ve profesyonel gelişimlerine katkı sağlayın.
7.Profesyonel yönetim: Eski iş modellerini gözden geçirin ve güncel, etkili yöntemler benimseyin.
8.Stajyer programları: Liseli stajyerlere gerçek eğitim fırsatları sunun.
9.Otel esnafı ile işbirliği: Otel esnafı ile güçlü işbirliği kanalları oluşturun.
10.Barış ve kaynaşma: Turizm, kültürel anlayışı ve dostluğu teşvik eder; bu potansiyeli kullanın.